高知医療センター

１.基本方針

　高知医療センターは、採用選考、実習生、インターンシップ参加者、その他採用活動等に関わる求職者等に対するハラスメントを禁止します。
採用活動等においては、応募者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ適正な選考を実施します。

２.禁止行為

　採用活動等において、採用担当者、管理職、その他病院職員は、次のようなハラスメント行為を禁止します。

（1）セクシュアルハラスメント

• 性的な関係を尋ねること
• 不必要な身体への接触
• 性的な関係を強要すること
• わいせつ図画等を配布又は掲示すること
• プライベートな交際関係をしつこく迫ること、不適切な関係を要求すること

（2）パワーハラスメント

• 脅迫、名誉棄損、侮辱、暴言、執拗な非難、威圧的な行為
• 採用権限を背景に、不適切な個人的要求に応じさせる行為

（3）差別的な言動・プライバシーの侵害

• 出身地、信条、宗教、人種、性的指向、性自認に関する差別的な発言
• 選考に関係のない個人情報を執拗に聞き出す行為

３.当院の取り組み

• 全職員に対しハラスメント防止に関する研修等を行います。【求職活動等に関するルール】
• 原則として面接・面談は複数名で実施し、私的な空間や時間帯での面談を禁止します。
• 求職者等との連絡は、病院が指定するメール、その他公式な連絡手段を使用し、個人のSNS等を使用しない。
• 求職者等から相談・苦情の申出があった場合は、相談窓口へ速やかに報告すること。

４.対応方針

　事実関係の確認によりハラスメント行為が認められた場合には、行為者に対し、就業規則その他関係法令に基づき厳正に対処します。

５.相談窓口

　求職活動中等にハラスメントと思われる言動を受けた場合の相談や苦情は、以下の相談窓口までご連絡ください。

６.連絡先等

相談窓口：高知医療センター事務局総務課
TEL: 088-837-6760（受付時間平日8:30～17:15）
Mail : soumu@khsc.or.jp
※相談者等のプライバシーおよび秘密は厳守します。
※相談等をしたことによって、不利益な扱いを受けることは一切ありません。
※事実関係を正確に調査し、迅速かつ誠実に対応いたします。